Communiqué de presse, le 19/09/2025
Communiqué de Presse – Besoin de visibilité d’activité des entreprises de Travaux Publics
Le ralentissement de l’activité pour la seconde partie de l’année 2025 commence à se ressentir dans les entreprises, compte tenu d’un attentisme général, mais également d’un contexte national des finances publiques qui impacte les finances locales. 2025 est la dernière année du mandat du cycle communal et intercommunal.
- Au titre de la commande publique, le pic d’activité habituel de mi-mandat n’a pas eu lieu en 2024 et beaucoup d’incertitudes pèses sur les investissements des collectivités locales
- Au titre de la commande privée, la chute de l’activité bâtiment (logement neuf) impacte les activités de Travaux Publics (terrassement, VRD…) et fragilise le tissu de TPE/PME, tout comme le ralentissement de l’activité industrielle (baisse des investissements et attentisme).
En conséquence, les carnets de commande ne se renouvellent pas suffisamment. Pour le 1er trimestre 2025, le carnet de commande est de 4,2 mois et baisse régulièrement depuis le 1er trimestre 2024 (4,5 mois).
Les prévisions annoncent surtout 2026 comme étant l’année la plus difficile pour la profession (cycle électoral)
Maintenir l’investissement local dans les budgets des collectivités locales, pour faire face aux besoins d’infrastructures en Bretagne
Les infrastructures (réseaux de mobilité, réseaux d’eau et d’assainissement et réseaux d’énergie) existantes constituent un patrimoine considérable, qui doit à minima être entretenu régulièrement sous peine de se dégrader.
Les infrastructures sont aussi au cœur des projets de territoire et de la transition écologique et énergétique, afin de répondre aux nouvelles de la société (mobilité douces, travaux de génie écologique, …) d’ici 2030.
Nécessité à poursuivre l’attractivité des métiers des Travaux Publics
Les Travaux Publics recensent une diversité de métiers, accessibles à toutes et tous, et à tous les niveaux de formation (du CAP au titre d’ingénieur).
Dans un contexte de baisse démographique en Bretagne, la profession est en plus confrontée à,
- Une pyramide des âges vieillissante, avec un âge moyen de 41 ans sur certains métiers,
- Des départs en retraite d’une génération précédente,
- Une petite augmentation du taux de turnover des salariés, (de 12,8% en 2018 à 14,6% en 2023, ce qui déstabilise les organisations d’entreprises. La FRTP a réalisé une étude sur la fidélisation des salariés des Travaux Publics, pour identifier les raisons et actionner des leviers.
En conséquence, la profession renouvelle l’opération d’attractivité des métiers intitulée « CAP sur les TP », avec deux évènements d’envergure : les 6 et 7 novembre à Saint -Brieuc et les 8 et 9 décembre à Lorient.
L’objectif est de permettre au plus grand nombre (particulièrement aux collégiens et lycéens) de découvrir toute la palette des métiers des travaux publics et des formations associées, avec différents espaces qui forment un « village des travaux publics » : des démonstrations, des ateliers pratiques, des animations et challenges, …avec la mobilisation des entreprises, des centres de formation de notre filière.
Les Travaux Publics en Bretagne
La Profession des Travaux Publics en Bretagne c’est 1 100 entreprises (TPE, PME, ETI, agences de groupes), 14 000 salariés, et un chiffre d’affaires de 2,8 milliards d’euros.
Les entreprises réalisent et entretiennent les infrastructures : réseaux de mobilités (routes, pistes cyclables, ouvrages d’art), réseaux d’eau et d’assainissement, réseaux d’énergie et du numérique (gaz, électricité, fibre…).
La Profession des Travaux Publics relève à 60% de la commande publique (dont 41% des collectivités locales et particulièrement des communes et intercommunalités).
Nécessité à poursuivre l’attractivité des métiers des Travaux Publics
Les Travaux Publics recensent une diversité de métiers, accessibles à toutes et tous, et à tous les niveaux de formation (du CAP au titre d’ingénieur).
Dans un contexte de baisse démographique en Bretagne, la profession est en plus confrontée à,
- Une pyramide des âges vieillissante, avec un âge moyen de 41 ans sur certains métiers,
- Des départs en retraite d’une génération précédente,
- Une petite augmentation du taux de turnover des salariés, (de 12,8% en 2018 à 14,6% en 2023, ce qui déstabilise les organisations d’entreprises. La FRTP a réalisé une étude sur la fidélisation des salariés des Travaux Publics, pour identifier les raisons et actionner des leviers.
En conséquence, la profession renouvelle l’opération d’attractivité des métiers intitulée « CAP sur les TP », avec deux évènements d’envergure : les 6 et 7 novembre à Saint -Brieuc et les 8 et 9 décembre à Lorient.
L’objectif est de permettre au plus grand nombre (particulièrement aux collégiens et lycéens) de découvrir toute la palette des métiers des travaux publics et des formations associées, avec différents espaces qui forment un « village des travaux publics » : des démonstrations, des ateliers pratiques, des animations et challenges, …avec la mobilisation des entreprises, des centres de formation de notre filière.
Les Travaux Publics en Bretagne
La Profession des Travaux Publics en Bretagne c’est 1 100 entreprises (TPE, PME, ETI, agences de groupes), 14 000 salariés, et un chiffre d’affaires de 2,8 milliards d’euros.
Les entreprises réalisent et entretiennent les infrastructures : réseaux de mobilités (routes, pistes cyclables, ouvrages d’art), réseaux d’eau et d’assainissement, réseaux d’énergie et du numérique (gaz, électricité, fibre…).
La Profession des Travaux Publics relève à 60% de la commande publique (dont 41% des collectivités locales et particulièrement des communes et intercommunalités).
